Zwischenbericht zeigt positive Entwicklungen auf
„Die Stadtverwaltung ist auf dem richtigen Weg. Wir sehen Fortschritte bei der Förderung von Frauen in Führungspositionen und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf“, freut sich der CDU-Fraktionsvorsitzende Bjørn Burzinski.
Die CDU-Fraktion bewertet den aktuellen Zwischenbericht zum Gleichstellungsplan 2023–2028 positiv. Der Bericht gibt einen umfassenden Überblick über die Umsetzung der Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung innerhalb der Stadtverwaltung. Ziel des Plans ist es, Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit in der Verwaltung zu stärken, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern und gezielt Unterrepräsentanzen abzubauen.
Wichtige Entwicklungen im Überblick:
- 550 von 864 Beschäftigten sind Frauen
- der Anteil von Frauen in Führungspositionen stieg von 45 % auf 47 %
- flexible Modelle fördern die Rückkehr nach Elternzeit; über die Hälfte der Teilzeitkräfte arbeitet mehr als 50 % der regulären Arbeitszeit.
- auch in technischen Bereichen und der Feuerwehr ist der Frauenanteil gestiegen
„Um Gleichstellung möglich zu machen, braucht es mehr als die gesetzliche Umsetzung, sondern auch eine offene, respektvolle Arbeitsumgebung, die attraktiv für alle Beschäftigten ist. Die CDU setzt sich dafür ein, dass erfolgreiche Maßnahmen fortgeführt und weiterentwickelt werden“, ergänzt CDU-Ratsmitglied Katharina Lang.
Die CDU-Fraktion wird die Umsetzung des Gleichstellungsplans weiterhin konstruktiv begleiten und die Stadtverwaltung bei der kontinuierlichen Förderung von Chancengleichheit und Frauen in Führungspositionen unterstützen. Ziel bleibt es, die Verwaltung als modernen, attraktiven Arbeitgeber für alle Geschlechter zu stärken.